Nav bedriftsundersøkelsen
NAVs bedriftsundersøkelse er en årlig undersøkelse, hvor man spør et representativt utvalg bedrifter om framtidig rekrutteringsbehov og eventuelle utfordringer med å få tak i ønsket kompetanse. Undersøkelsen kartlegger etterspørselssiden av arbeidsmarkedet, og gir informasjon om virksomheters behov for arbeidskraft i nærmeste framtid. Undersøkelsen kartlegger også om det er vanskelig for bedriftene å få tak i ønsket kompetanse, og hvilken type kompetanse de i så fall sliter med å rekruttere.
Bedriftsundersøkelsen 2026
Trønderske virksomheter er mer optimistiske enn resten av landet. I undersøkelsen svarer virksomhetene på om de forventer å flere eller færre ansatte om ett år. I Trøndelag er nettoforventningene på 16 prosent, mot 11 prosent nasjonalt. Bare Nordland og Troms ligger høyere. Særlig innen informasjon og kommunikasjon, samt elektrisitet, vann og renovasjon, er forventningene høye. Samtidig er undervisning den eneste næringen med negative forventninger.
Det er en del interne forskjeller mellom markedsregionene i Trøndelag. Høyest nettoforventninger i Trøndelag sør (23 %) og Trondheim (22 %) , og lavest i Namdalen (5 %), Fosen (6 %) og Orkladal/kyst (6 %).
Færre virksomheter opplever nå problemer med å rekruttere. I Trøndelag oppgir 14 prosent av virksomhetene at de har hatt rekrutteringsproblemer, mot 18 prosent på landsbasis.
Andelen har falt markant siden 2024, da tallet var 26 prosent.
Anslagsvis mangler Trøndelag nå 1 838 ansatte, og fortsatt er helse- og sosialtjenester den næringen med størst mangel. Men det er stek nedgang i mangle på helsearbeidere, og sykepleiere er eksmpelvis ned fra 405 i 2024 til 100 i 2026
I 2026 er mangelen størst etter helsefagarbeidere, med estimert mangel på 175. Det er ned fra 300 i 2024.
Det er også i 2026 en del håndverksyrker som kommer høyt på lista over yrker med mangel, som Tømrere (75), Elektrikere (75), Bilmekanikere (50), Anleggs- og industrimekanikere (50).
- - I bedriftsundersøkelsen spør NAV et representativt utvalg av alle offentlige og private virksomheter i Norge, med flere enn tre ansatte, om framtidig rekrutteringsbehov og eventuelle utfordringer med å få tak i ønsket kompetanse.
I utvalget er både offentlige og private virksomheter. I Trøndelag har over 1100 virksomheter svart på årets undersøkelse. I alt har 83 prosent av de spurte svart.
- - Virksomhetene som har svart har til sammen mer enn 50.000 ansatte, og representer dermed hver 5. ansatt i Trøndelag
- - Undersøkelsen kartlegger etterspørselssiden av arbeidsmarkedet/etterspørselen av arbeidskraft, og gir informasjon om virksomheters behov for arbeidskraft i nærmeste framtid. Undersøkelsen kartlegger også om det er vanskelig for bedriftene å få tak i ønsket kompetanse, og hvilken type kompetanse de i så fall sliter med å rekruttere. Denne kunnskapen er viktig for at NAV kan tilpasse sine tjenester overfor arbeidssøkere og arbeidsgivere.
- Undersøkelsen ble gjennomført i perioden 26.01.26 til 06.03.26.
